“第一份工作不要在意工资”，这句话你还信吗？

工作后，当发现自己付出的努力与回报不成正比，当看到没自己优秀的人却更高薪时，你很难说服自己心理平衡。尤其当看到父母一天天老去时，更是急得恨不能一下子年薪百万。

对于大多数大学毕业生来说，自己可能没有什么样的生活经验，在中国的传统教育体系当中，即使你已经读到了博士，但你所学的东西和企业实际要用的东西依然会有非常大的差距。

所学和差距就导致了几乎所有企业都难以在校园招聘当中招到可以立刻上手的员工，需要花费一定时间和成本来培训员工，这也是为什么企业往往会给应届毕业生比较低工资的原因。

以下是一则新闻报道中具有代表性的三位受访者，一起看看他们是怎么说的吧....

受访者一

讲述人

某知名新媒体工作室合伙人

关键词

稳扎稳打的技能、能力的磨炼和积累

心得体会

“我刚入行的时候，一个月就3000块钱工资，公司新媒体部门就我一个人！”

“那个时候真的是小白，对新媒体一窍不通，一周七天好像六天半都在上班！正是因为第一份工作从零开始的积累，才有了后来辞职创业的基础，通过三年的积累，现在收入早就翻倍啦！”

稳扎稳打的技能和资源积累，是这位合伙人的第一份工作关键词。

受访者二

讲述人

Lily 某世界500强公司高管

关键词

日积月累、坚持不懈

心得体会

Lily说，她在外企能做到现在位置，完全要归功于她的上司。几乎从刚进公司开始，她就被她的上司告知这么一件事，每天面对琐碎的事务性工作是工作中最不重要的事，一定要多复盘总结，找出不足才能快速成长！所以，Lily对自己的要求就是要在每个阶段的工作汇报中拿第一，然后五年就升到了总监级别。

Lily的工作经历告诉我们，每个人的工作内容千差万别，而核心就是制定计划，并有效地执行，定期复盘归纳内容，并不断总结提高自己。

受访者三

讲述人

某公司销售总监王某

关键词

日积月累的沟通能力、最初的坚持

心得体会

王某第一份工作是在一家4A广告公司工作，他每天的工作就是和甲方沟通，沟通项目合作需求，项目进展，项目执行中出现的问题......总结起来就是一句话，充当一个中间人的角色，推进工作进度，协调甲乙方之间的关系，让甲方爸爸满意，不扣服务费！

“这份工作对我影响很大，我本来就不太擅长与人沟通，因为生存压力只好扛下来；而且这种客户服务工作薪水也很低，要是被客户投诉了，还要扣绩效！熬了三四年，没想到越来越擅长跟人打交道，就干脆做转行销售了，没想到越做越好！”

王某在第一份工作中后来能从普通销售员做到管理一大帮销售员，也是靠着他多年沟通能力的积累，以及最重要的是他最初的坚持。

在现实生活中，第一份工作是从校园走向职场的过渡期，第一个月的薪水，可能是很多职场新人人生中的第一笔收入，收入的多少，自然看得更重些。

比如，职场新人一入职就要面对生活压力：面对高昂的城市生活成本压力，学校近乎廉价的宿舍，每天丰富又便宜的食品这些在你离开学校之后都不存在了，每天一睁开眼衣食住行其实都是生活成本，房租、吃饭、生活等等都会席卷而来，因此第一份工作的工资直接意味着你能否在这个城市立足，生活下去。

其次，你的第一份工资决定了你为了收入的起点。对于大多数企业来说，每年都会有一定的工资涨幅，这个涨幅是根据百分比来的，如果你的第一份工资定薪就比较低的话，那么你有可能将会面对着相当长一段时间的工资困境，如果你在前一家工资的薪酬过低的话，你跳槽到在新的公司所获得的薪酬可能也不会太高。

但从职场发展的真实经历来看，有时候两份工作工资有高低差异，那多半也就是1000~2000块的差异，多出来的钱，可能少吃几顿大餐就能抹平这个差距，而为了这个原因放弃一个工作环境更好，职业发展更有前景的工作确实是得不偿失。一个人一生要工作几十年，纵观整个职业发展周期，刚开始工作时1000元的差距几乎可以忽略不计。

第一份工作的价值不是薪水的高低，而是职场技能的挖掘和打磨的过程，从陌生到熟悉，从不擅长到擅长，个人成长比薪水更重要！如果第一份工作能够让你挖掘自己的潜能，不错过每一个成长的可能性，请毫不犹豫的选择它！

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