如何看待取消高校及医院的事业编制？

单位同事跟我说 北京市属高校外地女硕士没找到留京工作所以选择了继续深造读博。个人觉得堂堂硕士生倒不会找不到工作，可能是没解决户口或者薪酬没开到心理预期罢了。

那么问题来了，读博能否解决当前所遇到的问题了，有待大家讨论。这两年北京市收紧进京指标，红线划在2300w人，截止2014年年底常住人口已经达到2150w，留京门槛逐年提高，3-4年前本科生留京一大把，今天硕士生留京困难，3-4年后博士毕业没准会是门槛。读博机会成本很大，未来就业形势更扑朔迷离。现在有新闻说，985高校博士就高职屈才了，以后还不知能去哪儿呢！1.关于高校算是博士生比较理想的就业方向，可以继续从事长期积累的科研工作，做实验，发论文，申课题。但是，现在国家说了以后编制取消了；人社部说了以后延迟退休了；人事处说了科研人员非升即走；苦了小青椒们要在别人的农地里吭哧吭哧多耕耘好多年。

2.关于医院之前认识一个医学院毕业的女生，毕业后要先去正规医院规培三年才有资格出去找工作。尼玛规培三年不能在上学期间就解决了么！现在还要取消医院新人的编制，可见国家身上医疗系统是个大包袱。

近些年，国家扩招扩招再扩招，本科硕士博士生，总之把你留在学校时间越长越好。但就业率却随着学历的提升而下降，因为升学也算就业，升学也算就业呀（个人觉得这是个奇葩的算法）!!!暂时延缓就业压力和缩减待就业劳动力的总量。医学院也是同样的道理，本来毕业就能直接就业，现在整出个规培生，延迟三年就业，此时已无力吐槽。就像建了个大坝，把本该流向就业市场的劳动力暂时拦截住了，但泄洪的那一天迟早是要到来的！

当前面临经济形势下行压力，政府部门无法提供足够的就业岗位，所以鼓励大家大众创新万众创业，解决自身就业的同时还能为社会提供就业岗位。于此同时，高校和医院也是国家财政效率低效的两大块。今年教育部取消985、211，重新认定双一流的原因之一可能就是要重新配置国家资源，提高财政支出效益。

总之，人口老龄化的今天，6个年轻人就肩负着养1名老年人的重任。（你知道现在有的老大爷老大妈退休金都1w+嘛，不然社会上净有坑蒙老年人买保健品的免费旅游团，因为他们钱多人傻呀！）说到底，是当前传统行业（包括政府机关和事业单位）的人才饱和，新生劳动力的就业环境和机会大不如前。当然，突破口也是有的——新兴产业。随着知识和技术的更迭，老一代人对新鲜事物的接受能力和认同能力的下降，新生一代通过“高精尖”技术改变原有市场运行方式，新旧更迭，实现经济换挡（天猫、京东革了一二线城市实体小店铺的命，现在满大街的只剩餐饮服务业了；共享经济优步、滴滴革了出租车的命，现在路上跑的出租车10辆有6、7辆是空车）。市场经济讲究的是效率，取消事业编为的也是提高财政投入的产出效率。我也不知道未来某一天今天的事业编们会不会面临90年代国企大批员工下岗的处境，理论上这两个行业的从业人员都是高端专业技术人才。但是……还是木有但是了。

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