5年老会计要求加薪200遭拒,老板转头月薪1万招新人,原因竟然是……

时间:2019-09-29 02:31:18 来源:搜狐教育-搜狐作者:湖北省钟祥市

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原标题:5年老会计要求加薪200遭拒,老板转头月薪1万招新人,原因竟然是……

5年老会计要求加薪200遭拒,老板转头月薪1万招新人,原因竟然是……

一个工作5年的会计,去找老板加薪200,结果老板直接拒绝,而且还听说老板回头就招新人了,月薪直接开1万,当时那个会计快就辞职了,听着确实是气人,但是反过来想,老板为什么宁愿招新人也不给加薪呢?

5年老会计要求加薪200遭拒,老板转头月薪1万招新人,原因竟然是……

财务人天天与金钱打交道,自然对工资薪水之类的“明码标价”也特别敏感。不过,让老板心甘情愿掏出钱给你前,先问问你自己,你的筹码是什么?能不能成为老板心中的“可心人”?

就目前的市场来看,现在最受企业欢迎的,薪资高的会计就两点:

1,他们在会计实操上有很强的基础,能够第一时间接收行业信息,有些预算核算基本不出差错,有些资金流量特别有经验,有些对税务分析有很深的研究,有些特别懂资金流管控……
2、他们还参加财经类证书的学习和考试,有能够代替自己身份的证书,如中级会计职称、税务师、CPA,CMA,ACCA等;时刻快人一步,关注最新的法规和准则,从而立马运用到工作中。

做到这两点,并不难,老师也是从底层会计做起的,从0开始,之前在上市公司做了几年的财务经理,如今全职会计讲师,想把自己学习的一些心得分享给大家,做到这两点,升职加薪都不是问题:

第一:必须具备一线作战能力

要快速接收信息

学习税务、学习实操

不管何时,会计都不能丢掉核心的基础能力,不然你没办法工作,更没有办法指导别人,身为一名合格的财务人你必须牢牢掌握以下技能:

1、学习税务、掌握税务信息

2、学习做账、财务分析、Excel数据处理

3、扩展职场,进入四大、了解行情

第二:会计必须要在3年内考出两本证书

因为证书亦是你身份的代表

通过初级会计职称考试后可以评定中、高级会计师职称。而会计师指具有一定会计专业水平,经考核取得证书、可以接受当事人委托,承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员。

如果说初级会计证书是行业门槛,那么中级证书绝对是行业的标准,拿到一本中级证书,你才算一个合格的会计人。

每一位会计人都有一个终极目标,那就是拿到一本注册会计师,注册会计师被认为是财会领域的第一黄金职业,薪酬待遇非常可观,一般公司的财务总监,CFO都是要必备的,但同样的考试难度也很高。

税务师成为既初级、中级、注会之后的又一热门考试。是业界著名“三师证书”之一,含金量和社会信誉度高!难度比注册会计师低一些,含金量也并不逊色,在企业纳税认证方面有非常可观的市场。

税务师的报考人数越来越多,会计人考证不在多,而在于精,这几年税务师的含金量也在逐渐增加,强烈建议会计人拿下一本税务师证书。

2019年拥有430万的考生初级考试,绝对是高薪证书考试当中的第一项考试了,考试难度一般,证书含金量指数3颗星。

如果你是刚刚在校大学生,或进入职场两三年,强烈建议考取一本初级职称,尤其是会计,没有这本证书都不好意思说自己是做会计的。

会计职称类证书,初级是门槛,中级是标准、高级和正高级才是终极目标,各位会计小伙伴,你至少要拿到两本职称证书,才能巩固你在行业的地位。

无奸不商,老板都是很精明的,给你涨工资,成本就会提高,你不做,还有一大堆的人愿意做,而且也能做。老板不需要光吃饭不干事的财务人,如果你有资源,你懂节税,可以帮老板贷到更多的款项,还在税务方面有研究,能够轻松帮公司合法避税成百上千万,老板就是花重金也要把你留下来。

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