清华院长施一公：所有精英都想往金融上转，我认为出了大问题

原标题：清华院长施一公：所有精英都想往金融上转，我认为出了大问题

不知大家是否还记得去年的中兴事件，以及后续牵扯进来的华为，都暴露出我们国家面临的一个很严重的问题，就是人工智能领域，高端芯片领域，算法等领域还是存在明显的局限性，处处受制于人，进退两难。痛定思痛，这些之前吃过的亏终将成为国家不断强大的基石。3月3日，教育部、国家发改委、财政部联合印发了《关于“双一流”建设高校促进学科融合 加快人工智能领域研究生培养的若干意见》，将相关高精尖人才培养提上日程。为何会出台这些意见，也正是因为我们之前所暴露出的种种不足，在此不禁想到清华大学生命科学学院院长施一公院士在欧美同学会（中国留学人员联谊会）第三届年会上的演讲。他说过这样一句话，让人印象极其深刻：“当这个国家所有的精英都想往金融上转的时候，我认为出了大问题。”

我们可以看到，每年的高考状元们有多少选择就读经济管理类、金融类专业，就拿清华大学为例，每年约70%-80%的状元们都做出了类似的选择，为什么？毫无疑问，最为直观的便是将来的就业前景和薪资待遇。相对而言，金融行业的薪资待遇较高，上限也很高，当大多数精英们都以就业为目的的时候，当大家将薪资待遇放在首位的时候，那么还有多少人愿意潜心搞科研？

不可否认这与大学的人才培养导向有一定的原因，现在很多大学将就业率看得很重，甚至对外宣传的时候也将就业率放在了一个极其重要的位置。这就形成了一个潜在的价值导向，读大学就是为了就业，而不是通过读大学提升综合素质，为社会发展、科技进步做出实质性的贡献。

施一公院士的一个观点我特别赞同，他这样说：“ 研究型大学从来不以就业为导向，从来不该在大学里谈就业。就业只是一个出口，大学办好了自然会就业。”我们一直在谈创新，但是怎样才能创新？如果一直将就业作为我们的终极目标，谈何创新？当我们整天思考的事是如何回答面试官的问题，如何参加社团活动提高一点素质分，如何和老师搞好关系以换得较高的平时成绩时，我们如何创新？

所以我们必须得纠正一个观念，整个社会对人才的需求特别强烈，但是一定要注意是真正的人才，而不是拿着文凭的普通本科生、硕士生、博士生。就好比去年华为以200万年薪招聘优秀博士生。如何成为人才？那就得多想多问多实践，将目光看得长远一些，将胸怀变得更宽广一些，别紧盯着如何就业这个问题，而得思考你能帮助企业解决什么问题，你能为社会带来怎样的价值。当你能理直气壮地说出个一二三时，那么你就是企业迫切需要的人。就像这句话说的一样“你若盛开，清风自来”。

在高精尖人才培养上，清华大学推出了“姚班”、“智班”，这是一个好趋势，我们国家目前也迫切需要人工智能方面的高端人才。不过还是希望有更多的有识之士、高分考生们，能够不把毕业薪资待遇放在首位，愿意沉下心去研究，只有这样才能有更多的优秀人才去攻克难题，去取得突破，才能带动整个国家科技的发展。

大家必须要清晰地认识到，虽然我们的GDP上去了，国际地位上去了，但是我们的整体科技水平与国外发达国家还有一定的差距，而这也是我们当代大学生需要认识到的问题。有时候我们不能仅看到个人利益，还得多一些社会责任感与民族担当。近14亿的总人口，为什么获得诺贝尔奖的科学家屈指可数？为什么国家的芯片、操作系统等领域还会受制于人？这些都是我们需要反思解决的问题。

所以我也很希望大家能够改变一下价值观念，别一心想着个人利益得失，别一股脑的从事金融行业，国家的发展、科技的进步还需要一批又一批的优秀人才去攻关、去突破。

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