乡村里缺人才，人才不好留？嘉兴有了这个新政，不怕你不来

原标题：乡村里缺人才，人才不好留？嘉兴有了这个新政，不怕你不来

　　禾点点5月23日讯（文化影视频道记者 方晗）

马存发今年29岁，是西南大学的硕士研究生，去年加入洪合镇泾桥村的浙江美之奥种业股份有限公司。身在农业领域，是脑力和体力活动的双重磨练。马存发明显感觉到毕业之后从事农业领域相关工作的同学很少。

浙江美之奥种业股份有限公司分子育种课题组长 马存发：它的薪资结构可能和IT或者是现在的互联网之类的工资待遇差距很大，这就是人生存压力嘛。所以这样就会造成很大一部分人不愿意去从事农业工作。

这家浙江美之奥种业股份有限公司，是浙江省农业科技示范基地，也是全省第一家农业种业在新三板挂牌的企业。有科研人员30余人，所以本身对于人才需求也是很大的，但是在引进和留住人才上也会遇到一些困难。

浙江美之奥种业股份有限公司 董秘/技术研发本部长 俞金龙：一个的话就是学农业的最后他们不愿意来搞农业，就是很难招；第二个招进来以后因为各个方面的原因也是存在人才的流失，搞了段时间以后就改行了，不搞农业了。那么现在最根本的原因就是可能我们搞农业的人还没有足够的收入。

为了破解乡村人才瓶颈，激励各类科技人才在农村大展身手，日前，嘉委人才办印发了《关于支持乡村人才振兴的若干政策措施》。上面就规定了对于毕业5年内的大学本科以上毕业生到我市农业农村领域内创业就业，分别给予创业就业补贴和安居补贴。

市农业农村局科教处处长 盛丽君：除了创业就业的，分别是给予3年10万和3万的创业就业补贴以外，我们还相应地给出了安置补贴和一个租房的补贴，首次购买住房的，一次性5万元的补贴。

除此之外，还有全省率先执行的新兴职业农民的社保政策，对获得中级以上职业农民证书的农业从业人员，享有社会保险个人缴纳部分的财政全额补贴。这次的乡村人才新政围绕人才引进、人才培养、人才平台、人才氛围营造四个方面提出了10条措施。在全省地级市里面是首家提出的，并且力度也比以往更大。

浙江美之奥种业股份有限公司分子育种课题组长 马存发：一个很大的鼓舞，一方面感受到国家对于农业的支持力度，另外一方面更能保障我们的生活，就是让我们有更好的心态和更大的决心来从事农业相关的工作。

市农业农村局科教处处长 盛丽君：我们是省部共建的乡村振兴示范市，从我市打造乡村振兴的示范地出发，人才振兴政策出台势必对我们乡村振兴有极大的促进和带动作用。

编辑：羊丰伟

嘉广集团禾点点编辑部

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