工龄10年，成为老员工，为什么努力了没结果？

既然这样，那么一个人的失败，我们也不能简单的归结于“当事人不够努力”。

实际上，在大多数时候我们大部分人都会指责失败的人不够努力。你看看，不够努力在我们心中的分量该有多么的重。

我们换一个角度去思考发问：我们身边有好多创业的人非常的努力，但就是结果不好，这是因为什么？

显然不够努力无法回答！肯定有更重要的因素决定了工作的结果。

这个就是：关键节点的选择和判断能力。

我的这位同学给我说，工作第三年的时候有一个机会。那是公司技术部要攻克一个难关，领导找他谈话希望他建立小组攻克一下。结果他既没有答应也没有反对，说是考虑考虑。结果第二天晚上公司公布另外一个技术人员带队攻克技术难关。就这样，一个千载难逢的机会，在他没有准确判断给自己带来的未来和关键时间没有做出果断选择的情况下，失去了。好惋惜。

说到这，你就要问自己：我有过这样的情况吗？

2、 失败之后没有了斗志

我的另外一个同学，在单位是几上几下。做的好了上升了。过几天做的不好又被打下来了。但是人家那斗志和精神状态，真的叫人佩服。

我在做人力资源负责人的时候，面试过大量的人员，其中有很大的比例都是一在单位遇到挫折就立刻离职。然后又重新找工作，重新开始，反反复复，职业发展没有任何起色。但是，他们永远都在埋怨上一家公司，从不在自己身上找问题。

那位几上几下的同学，现在是公司的副总经理，在公司的发展过程中立下了汗马功劳，成为了公司额股东。

而10年工龄的同学，却从来没有显示出自己的斗志和梦想，虽然兢兢业业，但结果真的是平平淡淡。

后来我做公司事业部总经理的时候，我每每开会都会给大家讲，要有梦想，要有野心。要勇于去尝试自己没有做过的事情。

你像我，在大学的时候就开了一家眼镜店，后来虽然失败了，但是为找工作打下了结实的基础。我投的简历每家公司都能相中我，面试的时候有四五家单位供我选择。从来没有为找工作而发愁过。

工作以后，就告诉自己，必须让自己在最短的时间内快速的成长，加班，通年不休息是常态。结婚的前一天我还在单位没有回老家。

后来随着职位和收入的提升，个人解决了所有的财务问题。

再后来，就自己创业，做自己的连锁品牌，几年时间做到90多家店。

每一次的选择，都是突破自己的时候。

好多人晚上千条路，早上走原路。永远不敢迈出自己的脚步。

迈出你的脚步，打开你的思路，拥抱你的梦想，这些都不是空话。

你看到这篇文章之后，定要思考自己的未来，然后去实施。这个时代里，即使你什么也没有，也是可以获得财务自由的。

如果有疑问，可以关注我，或许你的答案，就在我写的某篇文章里。

好了今天就说到这里吧！

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