普通一本大学毕业,甚至是二三本,在职场上受到的学历歧视大吗?

时间:2019-10-14 11:37:36 来源:搜狐教育-搜狐作者:甘肃省平凉市

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原标题:普通一本大学毕业,甚至是二三本,在职场上受到的学历歧视大吗?

工作后被歧视的可能性不是很大了

能够通过面试、入职,这本身就已经说明用人单位已经接受你的学历问题,而且可能还看到了你身上的一些优点,那么来自公司的管理层基本上是不太可能还会在你是哪所学校毕业的这个问题上纠结。

正常工作的时候没多少人会在乎这个问题,都是成年人了,都应该很清楚决定自己职业发展的是眼下的表现和未来的规划,而“学历”、“毕业院校”已经成为了过去式。但是有时候这给问题也是可能被提及的——比如在涨工资、晋升等一些关系到利益的时候,如果有人觉得你不够好,倒是有可能拿着说事儿,但是没关系,这种人大家都会比较讨厌的,他们是没市场的。

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与其说是歧视,倒不如说是人与人之间能力的差距

一本、二本甚至三本与重点名校的学生相比,他们的见识从心底里就是不一样的。就拿我自己来说吧,我本科特别普通,学生日常只有上课吊儿郎当,下课就宅在宿舍哪里也不去,只会打游戏,我还好点,我不打游戏也是天天泡在图书馆,没有什么锻炼的机会。而我现在考研之后,经历了很多,见识了很多,眼界就是与之前有很大不同,往大点说胸怀也变得宽广了,这就是平台或者说环境对一个人的影响,平台高了,周围优秀的人多了,你也会逼迫自己变得优秀,自然你的能力就会上去,哪怕能力没有那个高,但是见识多了,之后工作上也会容易入手。

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好工作,真的是有学历要求的

一个特别真实而扎心的事实是:很多薪水高、办公环境好、进去以后让人羡慕的好工作,真的是有学历要求的。

大型国企和公立学校老师岗位,也就是事业编制,往往会设置985、211,这样的门坎。

银行、证券、金融类,在学历方面非常的强势,比如,我辅导的一个同学跟我反馈说:如果你是211而非985,都坚决不行;而我的一位在银行工作的朋友也跟我说,前些年还好些,近几年正式编制入职到省分行以上部门的绝大部分都来自知名学校,也包括准一线以上城市的支行。

外资世界500强,管培生的话,还是要看好学校。

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小编总结

真正踏入职场之后你会发现什么一本二本三本的已经不太重要了!重要的是你如何工作的!

在过去的“应试”上我们的确可能存在不足,不是那么的优秀,但是这并不代表我们的情商低、并不代表我们的能力低、并不代表我们创意少、并不代表我们的干劲儿不足……我这不是在唱高调,因为现实中我见过不少名牌大学毕业的却眼高手低,从来都是一副“此处不留爷自有留爷处”的牛x心态,一年换几个工作的都有;同样的我也见过三本、大专毕业的通过在自己的努力取得非常骄傲的成绩,而且是那种技术型的工作!这真的不容易,因为这是实打实的真的学出来、练出来、干出来的!

最后

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