什么是公务员遴选 和公务员考试有什么区别

什么是公务员遴选?公务员遴选和公务员考试有什么区别?在校大学生可以参加公务员遴选吗?下面就跟大家具体介绍一下。

什么是公务员遴选?

根据《公务员公开遴选办法(试行)》,所谓公开遴选,是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

什么是公务员考试招录?

公开招考招录,是指通过公开方式招录新的公务员。凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定的报考条件即可参加公务员考试,报考职位分两大类,报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考,包括国考在内的不少省份招录公告中都明文规定:现役军人、在读的非应届毕业生等不能报考。在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员报考收到限制,目前包括国考在内,不少省考也规定在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员不得报考。

公务员考试和公务员遴选有什么区别?

1、公务员考试和遴选规模的区别

公务员招考,不管是中央国家机关公务员考试,还是各省市区组织的省考,规模都很大。比如,2019年中央国家机关公务员考试,计划招录人数多达1.45万人。但是,2019年中央国家机关公务员遴选,仅公开遴选347人。相比之下,公务员遴选职位更少。实际上,参加公务员遴选考试,面对的竞争压力很大。要知道,在公务员遴选考试中,你的对手都是公务员机关的优秀分子,都具有丰富工作经验和优秀的文笔。

2、公务员考试和遴选对象的区别

公务员考试和公务员遴选,实际上有很大差距。比如,中央国家机关公务员考试,在职公务员是不能报考的。但是,一部分省市的公务员考试,在职公务员在符合条件的前提下可以参加。公务员遴选,对象是在职公务员,在校大学生不能参加,因为在校大学生身份还是学生而非公务员。另外,公务员遴选通常要求具备基层工作经历,在校大学生也不符合条件。用更直截了当的话来说,公务员遴选,就是在公务员中选公务员。

3、考试时间的区别

公务员考试时间相对固定。2002年起,中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来,报名时间在每年10月中旬,考试时间在每年11月的第四个周末。省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施,部分地区每年在上、下半年各组织一次考试,全国大部分地区每年只考一次,省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。

遴选考试时间比较灵活。中央机关遴选考试根据每年情况不同,时间设定也不同,一般为5月份或6月份。各地方遴选考试则根据各自的实际情况,自行决定考试时间,因此需要随时关遴选公告。

4、公务员考试和遴选考试内容的区别

参加公务员考试,不管是参加国考还是省考,一般情况下,在笔试阶段主要考两门,一门是行政职业能力测试,一门是申论。如果你参加公务员遴选,笔试阶段只考一科:公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类),主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类)。如果对照公务员考试来看,相当于公务员遴选只考申论,不考行政职业能力测试。

5、考试形式的区别

(1)笔试

遴选考试笔试一般只有一场,主要侧重考察考生对于政府工作的认知,对于从事的实际工作的认知,对于党政工作的正确认知。遴选笔试本着“干什么考什么”“用什么测什么”的原则实行分级分类考试,即根据报考职位和各职务层级的需求,分别设置笔试科目,名字不同的试卷。处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的,比如,正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文,主任科职员考案例分析。面试则实行“一职一卷”,就算是同一层级,不同岗位的考试内容也不一样,有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。

公务员考试笔试分为两场,主要侧重考察考生对于政策的认知、时政的关注、大局意识和领导思维,通过《行政职业能力测试》和《申论》的题型设计来考察考生是否具备成为一名政府公务员的素质和能力。笔试分公共科目和专业科目。公共科目笔试的内容包括《行政职业能力测验》、《申论》两科。《行政职业能力测验》主要考查言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析。《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。专业科目主要针对一些特殊专业的职位。

(2)面试

遴选考试中,面试环节一般由各遴选单位自行组织,因此题型、题量及考察方式均不固定,即便是同一岗位在不同年份之间的考察也会出现诸多变化。有时根据岗位要求也会增加相关的心理测评或专业考试。

公务员考试中,国家公务员考试及各省公务员考试的面试环节一般由有关部门统一组织,其题量、题型及考察方式根据历年考试情况,有一定规律可循。个别岗位会增加专业能力测试,并按照一定比例计入总成绩。

6、考试难度的区别

遴选考试难度较公务员考试难度相对而言要大一些,普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间,中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。

7、公务员考试和遴选含金量的区别

公务员考试的意义有两个方面,一个方面是解决机关人手缺口问题,另一个方面是解决就业。因此,公务员考试提供的职位,有热门职位,也有冷门职位。但是,公务员遴选,主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。对于下级机关,尤其是基层机关公务员而言,上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关,很显然,工作含金量有了明显提高。相信通过以上的介绍,考生已经清楚了什么是公务员考试,什么是公务员遴选,以及两者之间的区别。简单来说,公务员遴选是针对在职公务员招录的,是在职公务员晋升的一个渠道。普通人要报考的是公务员考试,分为国考和地方的省考。