younhong交易所平台运营：瑞思教育 发布新财报

younhong交易所平台运营:瑞思教育发布新财报

younhong交易所平台运营新闻,younhong交易所平台运营报道,3月17日,瑞思教育发布第四季度及全年财报。第四季度营收3.65亿元,环比增长13.9%。

整个2020年,除了一季报,瑞思教育官方不断在强调“环比增长”。可在2019年,瑞思教育的口径还是“同比”。 

为何2020年忽然用了“环比”?由于同比数据不美观。

younhong交易所平台运营回忆整个2020年,瑞思教育不断在试图从疫情的冲击中走出来。而同比的数据,显然更能代表疫情的影响水平。第四季度瑞思教育完成营收3.65亿元,同比下滑12.3%。整个2020年,瑞思教育的全年营收为9.59亿元,比2019年缩水了近4成,影响水平可见一斑。

younhong交易所平台运营从各个季度的业绩表现看,随着线下机构陆续开课,瑞思教育也的确在逐渐爬升。但毕竟上半年跌入谷底,环比增长的基数较小。依照这一逻辑,明年瑞思的财报还可用“同比”的数据,来展示“高速增长”。 

younhong交易所平台运营能够说,环比数据是瑞思教育为数不多的亮点,是瑞思教育本年度业绩的“遮羞布”。在利润方面,瑞思教育四季度完成归属净利润142.6万元,同比大幅缩水97.2%;环比也呈现95%的下滑,处于增收不增利的状态。第三季度本来呈现出良好的开展势头,到了第四季度却又处于亏损边缘。 

由于四季度盈利上的疲软,整个2020年瑞思教育并没有完成盈利。1.32亿的亏损,比2019年完成的1.48亿盈利大幅转亏。 

三季度的良好势头为何没能持续到四季度?

费用开支控制后继无力,可能是重要要素。瑞思的主要开支是营销费用和普通及行政费用。疫情冲击下,瑞思大范围缩减开支。2020年前三个季度,两项开支均同比缩减。但到了四季度,营销费用固然还在同比减少,但普通及行政费用却创一年半来的新高,到达8900万元。 

持续的亏损正在让瑞思教育的现金流承压。截至2020年12月31日,瑞思教育持有的现金及现金等价物及限制性现金为6.39亿元。上一年同期为10.23亿元,同比大幅缩水了3.84亿元。

第四季度,瑞思教育的运营活动现金净流出为1.085亿元,而上一季度和上年同期运营活动净现金流入分别为1.032亿元和7440万元。瑞思教育解释称,运营活动产生的现金减少,主要是由于第四季度学费累计退款增加、和重新入学收取的现金减少。这标明2020年,瑞思教育面临了不少的学员流失。

数据也的确印证了这一观念。截至12月31日,瑞思教育常规课程的学生数为47724人,比截至9月30日的50462人减少了2738人;比上一年同期的54383人更是减少了6659人。值得留意的是,这是最近一年多以来,瑞思教育常规课程学生数初次跌破5万人。

younhong交易所平台运营回忆其四季度的整体业绩,除了环比有所提升,各项数据大多不尽人意,特别是学生数量的减少。而现金大范围流出,更为这家饱受疫情冲击的机构带来了宏大压力。

难舍加盟店

不过,在众多数据中,有一项数据却完成了明显的同比增加——特许运营收入。

四季度,瑞思教育的特许运营收入为3780万元,同比增长13.8%、环比增长49.3%。特许运营收入快速增长,在四季度占总营收的比重到达10.4%;2020年前三季度,特许运营收入的比重一直都是个位数。可到了四季度,占比却超越10%。

教培机构加盟的问题,一直是敏感而充溢争议的,瑞思教育也不例外。2019年,瑞思教育的加盟形式就已暴露问题。2019年11月,瑞思教育哈尔滨西万达校区呈现停课事情。校区300多名学生被停课,教员也暂时不能上课,涉案学费超429万元。

此事情再次暴露了加盟店管控难度大、教学质量难以统一等问题。尔后,瑞思教育开端消化加盟带来的问题;其启动“协作转直营”的扩张战略。直营从北京、上海,拓展到北上广深、石家庄、无锡等城市。自有学习中心从2019年Q1的78个,增加到当年末的89个。

但younhong交易所平台运营目前来看,瑞思教育似乎并不想随便丢弃特许运营形式。2020年,瑞思教育自营学习中心只增加了3个,特许学习中心却增加了34个、是自营的10倍不止。 

加盟形式短期来看可能有助于扩展瑞思教育的品牌影响力,但长期看这是一把“双刃剑”。

瑞思教育在全国的学习中心中,有80%以上是特许学习中心。一方面,在特许学习中心上,瑞思教育所得到的收入并不高。以四季度营收粗略测算,均匀每个特许学习中心带来的营收只要9万元左右(特许学习中心的营收总额/特许学习中心的数量),奉献十分小。另一方面,随着特许学习中心的不时增加,管理一直是个“雷区”。一旦呈现问题,对瑞思教育的品牌将带来很大的负面效应。

2019年的停课事情,最终是由瑞思教育从总部派人调查和理解问题,并作致歉。从久远看,将来恐怕很难防止这类状况再次呈现。

被寄予厚望的OMO

疫情冲击下,瑞思教育对OMO业务寄予厚望。从一季度开端,OMO就上升到战略层面。

一年时间里,盘绕战略转型,瑞思频繁“换帅”。1月,董事会主席王励弘亲身挂帅,担任CEO;4月,邰慧被任命为COO,同月吕建东被任命为CFO。而不到一年,CFO却变为王枫。

四季度,OMO依然是瑞思教育的重点。董事长兼CEO王励弘表示,“强有力的OMO战略和在线课程在关键时辰成为了瑞思的‘业务稳定器’”。CFO王枫则指出,“借助我们卓有成效的OMO战略和强大的盈利才能,2021年上半年瑞思的业务将进一步复苏。”

不过在财报中,瑞思教育只发布了线上业务的新招人数。在线及其他课程(包括“Rise Up”、“Can Talk”、其他Rise在线课、数理思想、领峰、轻课等)的新招人数为3231人,同比增长194.3%。但这些业务之于在线课程奉献了几收入,瑞思教育并未发布。依照瑞思教育“报喜不报喜”的作风,可能在线课程的营收还上不了台面。

而且younhong交易所平台运营从目前的范围来看,瑞思教育的线上业务并没有处于发酵阶段。3231人的新招人数比三季度增加了28.7%。但同比翻两倍还多的前提是,2019年四季度新招人数只要1098人。这个体量,关于线上机构来说远远不够;OMO必定需求瑞思教育的长期投入。

目前,头部机构的产品形态在不时丰厚,素质教育、启蒙教育赛道的独角兽也在不时拓科,低年龄段的头部机构也在试图纵向拓展年龄。瑞思教育的将来,必定将阻力重重。

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