【中国人民解放军文职人员条例】2022年中国人民解放军文职人员条例有何变动

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 (2005年6月23日中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会令第438号公布 2017年9月27日中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会令第689号修定)

 第一章 通则

 第一条 为了更好地标准文职人员管理方法,确保文职人员合法权利,在国防人力资源管理行业落实军民融合发展发展战略,基本建设高质量文职人员团队,推动军队革命化、智能化、正规化建设,制订本规章。中国人民解放军文职人员条例

 第二条 本法规所指文职人员,就是指在军警民通用性、非参于战斗且社会性确保不适合担负的军队编制岗位从业管理方面和专业技术工作的非现役工作人员,是军队工作人员的构成部分。

 文职人员在军队和社会发展中,依规具有国家工作员相对应的支配权,履行对应的责任。

 第三条 文职人员的管理方法,坚持不懈党管干部、党管人才标准,落实公布、公平、市场竞争、择优录用战略方针,按照法定的管理权限、条件、规范和系统开展。中国人民解放军文职人员条例

 第四条 军队对文职人员推行分级分类管理,提升管理效能和专业化水准。

 第五条 军队创建与国家公务员和事业单位工作工作人员规章制度相衔接、具备竞争优势的文职人员管理方法、保障机制和体制。

 第六条 中央军事委员会政治工作部承担军队的文职人员管理方面,师级之上企业的政冶部门承担本单位的文职人员管理方面。

 第七条 国家和军队依规确保文职人员的合法权利,激励文职人员长期性、平稳地为军队建设服务。中国人民解放军文职人员条例

 各级党委市人民政府以及相关部门、相关国防行政机关理应按照职责权限,互相配合,搞好文职人员的培训教育、户口、社保、人力资源、抚恤优惠待遇等工作中,为文职人员给予公共文化服务和便捷。

 第八条 对做出重大贡献的文职人员,依照国家和军队有关规定给与嘉奖和奖赏,授于相对应殊荣。

 对违背军队组织纪律性的文职人员,依照军队有关规定给予处分。中国人民解放军文职人员条例

 第二章 基本上条件、义务和权利

 第九条 文职人员理应具有以下基本上条件:

 (一)具备中华人民共和国国藉;

 (二)达到18岁;

 (三)合乎军队招考聘请文职人员的政冶条件;

 (四)合乎岗位要求的资质条件;

 (五)人体和身心健康;

 (六)法律法规、政策法规要求的别的条件。

 第十条 文职人员理应执行以下责任:

 (一)忠于祖国,忠诚中国共产党,勤奋为军队建设服务;中国人民解放军文职人员条例

 (二)遵守宪法学、法律法规、政策法规和军队相关管理制度;

 (三)服从安排,服从命令,遵守组织纪律性,保守秘密;

 (四)用心做好本职工作,全面提高工作质量和高效率;

 (五)团结互助,努力爱岗敬业,遵守职业道德规范,榜样遵守社会道德;中国人民解放军文职人员条例

 (六)学习培训和把握做好本职工作所必须的科学文化和专业技能,提升专业能力;

 (七)依据必须,参与军队训练和非战事作战,担负相对应的战斗支援保障每日任务,依规服现役;

 (八)法律法规、政策法规要求的别的责任。中国人民解放军文职人员条例

 第十一条 文职人员具有以下支配权:

 (一)得到政冶殊荣、嘉奖、奖赏;

 (二)得到薪水酬劳,享有相对的薪资福利、慰问金优惠待遇和社保;

 (三)得到做好本职工作理应具备的工作中条件和劳动防护;中国人民解放军文职人员条例

 (四)参加培训;

 (五)非因法定理由、没经法定程序流程,不被撤职、减少岗位等级、解雇、停止或是消除聘任合同、处罚等;

 (六)申请辞职或是消除聘任合同,申请办理人事争议解决,明确提出投诉和检举;

 (七)法律法规、政策法规要求的其它支配权。

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