出人才出标准出品牌 学无涯的独特文化体系是如何炼成的？

“共同创业、共同发展、共同致富”这是我们学无涯和每一位学无涯人一直以来的历史使命,是学无涯内部统一的认知与追求,是学无涯凝聚力的关键影响因素。长期以来教育行业是一个充满无限未来,但又充满挑战的行业,不知道有多少企业为之前赴后继、上下求索,却始终没有找到合适的经营模式。学无涯自2014年成立以来,学无涯就勇敢担当起我们的使命,开启新的征程,一路积极学习新的模式,改变了教育行业的发展格局,走出了具有学无涯文化特色的发展道路,业务涵盖了院校招生、学历提升、考证、勤工助学、空乘招生培训、夏令营等六大项目。

回望过去,找到这条正确的发展道路,极为艰辛、来之不易,这是在全体学无涯人艰苦奋斗、开拓创新、努力拼搏多年的实践走出来的,是对培训教育行业发展历程的深刻总结走出来的,这样的深厚企业文化和广泛现实基础,是学无涯道路展现出旺盛的生命力。

“以诚载道,双赢未来”—— 经营理念

第一:客户——传播学无涯先进的经营理念,提升客户对现代教育的清新、准确的认知及提升自身的经营理念,助力客户的目标实现、梦想实现。

第二:学无涯人——为每一位学无涯人提供施展才华的舞台,成就学无涯人职业梦想的实现,助力学无涯人年轻梦想的实现,并共同为创建教育文化的伟大事业而努力奋斗。

科学合理是市场对我们的要求,我们将以互动的方式,整体化的思维,缔造切实可行的,理性的发展平台,渴望与客户双赢,渴望与员工双赢,努力打造一个双赢的事业平台!我们将根据客观条件,一起通过我们的网络,将全世界最新的教育、理念、财富与尊荣,带给生活中关注学无涯的每一个人,把学无涯打造成为教育行业第一品牌。

坚持“客户第一、诚信责任、坚持多赢、勤奋拼搏、亲密无间的合作”的价值观

客户第一,就是一切以客户为主,为客户的利益考虑,给客户提供优质的服务,让客户有实至名归的感觉。

诚信负责,即诚实守信负责任。主要分为诚信于社会,诚信于客户,诚信于企业,诚信于员工四个方面。责任,是凝聚力量的纽带。人人主动旅行职责,才会形成整理合力,才会想方设法为企业发展尽心尽力、同甘共苦、荣辱与共。企业在实现利润的同时,还必须承担对环境、对社会的责任,把个人的发展融入到企业发展,把企业的发展融入到社会发展中。同时,企业在经营的时候要保证客户的利益,树立良好的企业形象。而员工的诚信才能保证企业的诚信,员工认可企业的价值文化,维护企业利益,企业尊重员工、关爱员工成长,企业和员工才能实现共赢。

坚持多赢,坚持双赢多赢共赢,彰显学无涯建设性、负责任、重道义的形象。

勤奋拼搏,每个人都拥有无限的潜能,越勤奋拼搏越成功。拼搏需要坚强的意志,拼搏许哟良好的心态,拼搏需要刻苦的奋斗。

亲密无间的合作,即讲究大局意识、协作精神、服务精神,核心是协同合作。反映的是个人利益和集体利益的统一,保证组织的高效运转。

直营与加盟相结合的合伙人模式—— 经营模式

学无涯采用的是合伙制管理模式,每一位管理层都全部持股,骨干员工享有期权。只要管理层员工比较优秀我们马上吸纳入股,我们不是单单用薪水还有股权和期权留住员工。我们对合作伙伴采用的是加盟制,当业绩达到公司要求,符合公司的企业文化与价值观,最终我们会吸纳为合伙人。我们拒绝一切庸俗的欺骗,我们只求诚信经营。对于优秀的合作伙伴公司给与等级评定,享有总部的期权和股权。总部的每一份喜悦与成长都与合作伙伴共同分享。

秉承“岩石缝中求生存,绝处也能逢生”的企业精神

教育行业竞争无疑会越来越激烈,在激烈竞争的环境里我们都要有生存的绝技,那就是投资我们的脑袋,让学习成为一种终身的习惯。我相信在学无涯,您一定能开阔视野、明确方向、提升能力、快速突破。同时,我们坚信在学无涯能领悟到“岩石缝中求生存,绝处也能逢生”的企业精神!因为生活中难免会有困难、曲折,但是只要我们勇者无惧,百折不回,愈挫愈勇,光灿灿的未来自然就在我们的面前!

天无绝人之路,岩石缝中求生存,真正也是从绝望中寻找希望。

在夹缝中求生存,那不是一件简单的事,时刻保持警惕,要多学点相关知识,善始善终,克服一切困难,把机会发挥到极致,才能从中得到利益!

学无涯的愿景:立志成为家喻户晓的知名教育机构。

学无涯用严谨的工作态度,快捷的工作效率,依靠产品不断更新,满足社会需求,靠学无涯的企业文化,特色优势,文化致胜,做最好的企业,让员工引以为傲的企业!坚信在大家的共同努力下,学无涯教育成为教育培训行业的领军企业,成为教育培训行业发展学习的标杆,众所周知的教育品牌,助力各行业的快速发展。