原创想要顺利升职的朋友，不要跟领导说这三句话，不然会没有晋升机会

二、没有尝试困难前，不要直接拒绝领导的安排

大家在日常的工作中，每天都会遇到不同的任务，也是大家每天都在面对新的挑战，尤其是那些没有涉及过的事情，在努力克服的过程中，会让一个人快速的成长;相信大家在面对工作中的困难时，都有不同的应对方法，有的同事会想各种解决的方法，也有的人面对困难的事情直接放弃，这两种人的态度和解决方法，直接是两个相反的方向，这也是很多人快速拉开距离的原因。

同事小王和小张，都是同一时间进入公司的年轻人;前段时间公司举办周年庆时，领导安排他们俩都各自出一套庆祝的方案;结果小王以没有做过类似活动方案为由，直接拒绝了领导的要求;虽然小张也没有做过类似的事情，但是她却懂得在网上查资料，借鉴各种活动方案，小张也是不忘询问身边的老同事，以往周年庆的经历;后来小张通过自己的努力，给领导制作了一份完整的方案，最终小张也是得到了领导的重用。

行走职场，领导最忌讳的事情，就是没有尝试就直接的拒绝，这也是小王不再受重用的原因;而小张的愿意尝试，如愿以偿得到了领导的重用;所以说，领导无论安排多难的任务，在尝试之前，不要随便拒绝领导的安排。

三、不要总是向领导说一些自己认为的话

越来越多的年轻，在与领导沟通工作时，过度的强调自己的想法，结果就是给领导一种不符合实际的感觉;其实那些过分自以为是的人，说出来的话都是没有说服力的，甚至还会给领导不认真的印象。

同事晶晶在总结会议中，由于统计数据一项，出现了错误的数据，导致后面的工作分析，也都出现的问了，在领导指出错误后，直接反驳领导，从结果上直接加上错误的数据就行了，自己还认为不用重新做，这次晶晶的态度非常让领导失望，由于也没有好的认错态度，也是直接被领导弃用了。

人非圣贤孰能无过，这句话已经流传几千年了，要明白再厉害的人也无法避免出现失误;其实在领导看来出现错误是正常，只有学会改正才能积累到经验，让自己的能力慢慢变强大;只有虚心改正自己的错误，才不会被领导弃用;所以说，大家在向领导汇报工作时，不要总是说一些自己认为对的话，才不会影响领导对自己的看法。