年轻时的戴维·史蒂夫

大学毕业后，戴维做了一段时间的代课老师。然后在1974年，他被瓦格纳电力（Wagner Electric）雇佣，两年不到的时间升任生产经理一职。但是在这里他没有看到希望，工厂工作不是他的追求。

1975年他转行到销售领域，成了密苏里太平洋铁路公司的销售代表。他是第一个担任这一角色的非裔美国人，这一待就是4年。

直到1979年，他看到了飞速发展的快递行业机会，从那以后，他在联邦快递工作了五年，担任高级客户主任。经过在销售行当的打拼，他积累了自己的经验，对市场的洞察更加深入。

2.在运输领域深耕之后创业

在联邦工作不到两年的时候，戴维就荣获年度推销员的称号。可以说，这次被评为年度最佳推销员，对他的人生来说是个转折点。作为奖励，联邦快递送给他一个冰桶，里面刻着他名字的首字母。他往桶里一看，发现是空的。

这一刻，对他来说是个转折点。他回忆道：“这是一个决定性的时刻。我问自己，这就是我想要的生活吗？”当时，戴维和他的家人过着月光族的生活。

曾经的戴维·史蒂夫和家人过着月光族的日子

戴维早就想拥有自己的生意，他说：“那是我内心深处灼热的渴望。”1984年，他离开了联邦快递，成立了运输业务专家公司，该公司为铁路行业审计和审查货运账单和超额收费。

应该说，在运输领域不同岗位的经验，为他创业的发展提供了很大的帮助，创业前他已经在该领域工作了快10年。

后来不久他又创立了运输管理服务公司，该公司于1987年被联合太平洋铁路公司(Union Pacific Railroad)聘用，负责审计3年内运费低于常规的异常账单，其中涉及的金额高达近150亿美元。

3.第三次创业，笃定方向：技术为王

1990年，戴维第三次创业，创建了全球技术公司（World Wide Technology，缩写WWT），这是一家技术服务提供商，只有7名员工，并且只有很少的预算。虽然如此，但他找到了真正让他跻身美国亿万富豪俱乐部的事业。

这一次创业，他笃定了方向，把住了“技术才是王道”的真理，投入了全部身家，并且一直拼搏至今。

笃定“技术为王”

WWT专注于电信网络和企业范围的转换服务，提供IT产品和解决方案的规划、采购和部署。到2003年，WWT的收入超过了10亿美元。到2010年，收入翻了3倍，超过32亿美元。如今，WWT的收入已达90亿美元，是美国最大的私营企业之一，在全球20个办事处拥有3000多名员工，拥有40多家财富100强企业客户。

尽管戴维出身贫寒，但他认为自己从父母那里继承了大量财富，因为父母教会了他什么是重要的：正确待人。这一点从专业机构对其公司的评价中看的尤其清楚——WWT连续5年被《财富》杂志评选为100个最佳工作场所之一。

成功是由我们必须克服的障碍来衡量的。但是成功在黑暗中还有另外一面，那就是努力和决心。尽管有这些因素，想要有影响力并取得成功仍然不容易。戴维·史蒂夫经过自己的努力已经一路奔向成功，成为美国第二富有的黑人。