杭州主管怒批应届生：穿着吊带就来面试了！95后进军职场被称“猪队友”

但也有不少网友表示理解这些95后，都是代沟惹的祸，现在时代不同了，要与时俱进。

其实，除了这位王小姐，还有不少19楼网友吐槽过职场上的90后、95后…

花式辞职理由 令人哭笑不得

看完这些网友的言论，志玲不禁想起之前看过的一些90后、95后之花式辞职理由。

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还有的甚至没有理由，直接上表情包……

志玲：终于知道为什么那么多90后、95后要辞职了，因为他们都有着一个放荡不羁的自由灵魂！

年轻人为什么这么爱辞职？

然而，关于90后、95后热衷“秒辞”的说法并不是空穴来风。

首先，来看看这张图

70后的第一份工作坚持了4年才换，80后也能达到3年半，到了90后只有两年不到，而95后更是，仅仅在职7个月就选择离职。

除此之外，根据一项调查数据显示，95后半年内离职率高达30%以上。而离职率这么高的原因很多是在于他们只做自己喜欢的事，受了一点气，看领导不顺眼就辞职。95后的个性和自我发展意识都比较强，毕竟“我的梦想是环游世界！”

年轻人为何爱辞职？

理由1：工作不是当初想的样子

进入职场后，觉得公司并没有想象中那么好，每天加班，还要学习与人相处。

理由2：企业氛围不好，对领导不满意

好多年轻人因为在单位受委屈或者是跟主管领导不和辞职。

理由3：待遇低，看不到未来

90后、95后年轻人，刚入职场，看重不只是学习能力和发展未来，还有待遇是否满足生活要求。

理由4：工作不顺心带来的冲动

工作离家太远，觉得生活作息不规律等工作中的不顺心带来的辞职冲动。

理由5：工作内容与自身兴趣不符

部分年轻人忽视对自身的规划，不清楚自己喜欢什么，盲目跟随市场导向。

对于90后、95后在职场上受到的争议

你有什么看法呢？

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来源：19楼 （my19lou）综合整理自19楼论坛、新浪微博、南方都市报（nddaily）、新华社

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