2、普惠性幼儿园（在公办园和普惠性民办园就读幼儿占比）覆盖率达85%以上。

3、全市新（改扩）建义务教育学校60所，新增学位2.5万个以上。

4、所有义务教育学校达到省定办学标准，超大班额学校基本消除。

5、异地新建省靖江中学、省兴化中学、省姜堰中学西校区，新增优质学位1.2万个。

6、新增省四星级高中4所，80%以上的普通高中学生在四星级优质高中就读。

7、新增省现代化示范性职业学校1-2所、省领航中等职业学校1-2所。

8、扩大“3+3”、“3+4”中职、高职应用型本科招生计划，对口单招录取率达90%以上，畅通技能人才成长通道。

9、每年组织各类技能培训、创业富民培训、实用技术培训超过9万人。

10、建成南京中医药大学泰州校区，力争2022年前我市首所省属本一高校招生办学。

11、加强省级一流专业和重点学科建设，到2022年，建成省级一流本科专业15个、重点学科3个。

12、不让一个学生因家庭经济困难而失学 ，全市每年发放教育资助资金约1.1亿元，受惠学生约13万人次（幼儿园每生每年1000元、小学每生每年1000元、初中每生每年1250元、高中每生每年2000元、中职每生每年2000元）。

给教师的红包

1、建成泰州市教师发展学院，实施卓越教师培养、校长卓越领导力研修、乡村教师“领雁工程”、“泰州师说”、“泰州教育生活云”等五大培训工程。

2、新增泰州市级学科带头人300名、教学能手500名、教坛新秀800名。

3、在乡村中小学从事专业技术工作10年以上申报中级职称，从事专业技术工作20年以上申报副高级职称，从事专业技术工作30年以上申报正高级职称，可不受单位岗位结构比例限制。

4、在落实省乡镇工作人员补贴政策的基础上，按照不低于20%的比例提高村小、教学点教师的补贴发放标准，使乡村学校教师实际工资收入水平高于同职级城镇教师工资收入水平。

5、对获得省人民教育家、省特级教师、省教学名师等在编在岗的培养对象，经考核，每人每年给予6万元、5万元、4万元的教科研资助。

尊师重教是国人传统

心意满满的红包

成色十足的红利

关乎泰州教育百年大计

关乎泰州教师队伍发展

值得点赞！