原创“教师工作满30年可提前退休”若真的成为现实，会有大量教师选择退休吗？

如果从大家都愿意提前退休的呼声来看，应该绝大多数具有高级职称的女教师都会选择55周岁退休。

但事实并非如此，至少在笔者所在的地方，没有一个符合条件的教师选择提前退休，全都自愿到60周岁再退。

即使有关部门要求选择延迟退休的教师必须到一线任课，并满足一定的工作量，但大家仍然都坚决不退。

那些老教师当然不是多么爱上班，究其根本原因，在于不退休在收入上要比退休有更多的优势。

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特意咨询了一下学校的财务人员，知道如果选择55岁退休，会有这几方面的收入损失：

一是工龄满30年，退休时发放原工资的85%，工龄满35年，退休时发放原工资的90%。

晚5年退休，将来的退休金会多5%。

二是退休之后，就没有了绩效工资。这是一块比较大的收入。

三是住房公积金等退休后也不再发放。按规定，住房公积金是工资的12%，也不是个小数。

四是如果遇到涨工资，在职人员增长的幅度一般要远高于退休人员。

林林总总加起来，晚退休5年，不管是上班这几年还是退休之后，收入都有明显的差别。

人都是趋利避害的，教师当然也不例外，这是很多老教师宁可咬牙坚持上班，也不愿意选择55岁退休的原因。

所以，“工作年限满30年”可以申请退休想起来固然美好，但事到临头，很可能会有很多教师像公务员一样，由于各种利弊的考量而不提出申请。

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但我仍然希望出台允许教师提前退休的政策。

一是从法理上讲，教师尤其义务教育阶段的教师，相关的政策都在参照公务员，本身事业单位的职工和公务员就有极深的渊源。

在以前的时候，教师和公务员都属于干部系列，后来才分出去。现在参照公务员做出相应的退休规定，站得住脚。

二是从职业特点上来说，教师年龄大了确实不适合中小学的教育教学工作。

教师的年龄越大，他们会变得越保守，在教学上越不愿意尝试新的内容、新的方法。

很多调查都显示，年轻的教师更能和学生打成一片，学生们也更喜欢年轻的教师。

三是从个人权益上说，退休其实是一种权利，本应让个人具有选择权。

不仅教师如此，各行各业都应如此。

每个人的具体情况是不同的，一刀切限定一个退休年龄，本就缺乏科学性。

其实在很多国家，都实行弹性退休的制度，劳动者在一定范围内可以自由选择退休年龄。

有的人身体情况允许，而且喜欢上班，或者希望多挣一些钱补贴家用，晚几年退休也无妨。

有的人可能身体欠佳，或者产生了职业懈怠不愿意再上班，或者希望多享受几年自由的生活，损失一些退休金早退几年，也应该允许。这样，还能给年轻人腾出一些就业岗位，实际上两全其美。

客观地说，即使制定了提前退休的政策，真正申请提前退休的人也肯定是少数。

但让劳动者多一些选择权和主动权，可能更人性化，也更科学。

明珠絮语（ID：tsliuchanghai），以教师和家长的双重视角看教育，解答青少年和家长的教育困惑。新书《为自己读书》正在当当、京东、天猫等平台热卖中！