税务系统改革后国税公务员该如何准备面试

2018年,国税和地税的整合全面展开。积极推进“一厅一窗一人”工作,合理发挥“1+1>2”效益,赢得了群众的一致好评。2018年3月,国税公务员面试也顺应改革的潮流,将原有的结构化面试改为“结构化面试小组”。然后“结构化面试小组”这种考核形式到底是怎么考察的,国税公务员该如何准备面试?

税务系统基本考情

(一)面试形式

2015-2017年,国家税务系统统一提出面试后,基本上是结构化面试形式,辅之以无领导班子的形式。2016年3月7日和2017年3月5日,海南国家税制考试采用半结构式面试法。考试形式是公务员招聘方式的一次重大创新。事实上,海南应作为国家税制面试形式改革的试点地区,因为在2018年3月,全国各地区的国家税务面试采用了半结构化面试的方法,即结构化面试小组。

简言之,结构化面试小组是根据每个考点的候选人总数由三名候选人组成的小组。一组考生一起进入考场进行面试,编号为A、B、C。面试分为两个阶段:交替回答阶段和相互评价阶段。在轮换阶段,第一个问题是ABC,第二个问题是BCA,第三个问题是CAB。每个问题持续2分钟。在同行评审阶段,A对B和C进行评审,每次2分钟,总共4分钟;然后B和C进行响应,每次2分钟,然后以这种方式进行评论和响应。

通过介绍基本的面试形式,我们不难找到结构化面试小组的形式,它不仅检验了应聘者灵活回答问题的能力,而且检验了应聘者的评论和回答能力。

(2)面试内容

2018年,由于结构化面试组的需要,每次面试都有三个问题。在面试问题方面,除了经常在结构化面试中考查的认知能力、人际能力和执行能力外,国家税务系统还考查情景模拟和卡通问题。

情景模拟话题多以人际交往模型为基础,考察人们在工作中消除矛盾的能力,从而合理开展工作。卡通问题主要是关于做事的真实性,也就是说,另一种检查职业认知问题的方法。此外,我们应该特别注意,先前的税务面试也会检查事件排序问题,这实际上是税务面试的一个主要特征,着重于总体规划的能力。

面试准备

(1)熟悉重点题型

通过对近年来面试问题的统计,我们发现,认知能力、人际能力和执行能力是考试的重点,并且它们之间比例基本相等,所以在准备面试时,每个人都会感到困惑和沮丧。

例如,2018年3月14日的调查的第一个主题是讨论“第十九次大会报告”中所涉及的一些发展概念。如果你以前不知道,在考试室里很容易看到这样的话题。这就要求我们在平时准备考试时更加注意时事。我们可以阅读更多的人民时事评论文章,这不仅积累了时事,而且培养了政府实践回答的思维方式。

(2)了解税务职责

认知能力问题不仅考察诸如社会现象等政府认知,也考察职业认知。要克服职业认同问题,首先要了解国家税制的职责,实现人与岗位的匹配。税收的具体职责包括以下三个方面:

(一)税务管理等税务实务;

(二)税收优惠政策和税费相关政策和制度管理;

(三)税务宣传、税务培训等税务活动。

国税公务员考生在准备面试的过程中,可以浏览税务系统的官方网站,查看实时新闻,了解税务工作的具体发展,从而在答疑时吸引更多的考官的注意。

机会总是留给有准备的人。对于新的面试战场,早点准备,这样当面试机会来临时,你就能更好地抓住机会。快点,大家!