【多地多部门护航高校毕业生就业】拓展就业空间护航高校毕业生就业

 【多地多部门护航高校毕业生就业】拓展就业空间护航高校毕业生就业持续开展规模性招聘,扩宽就业方式;深层挖潜力岗位提供,推动就业扩充;加强就业创业培训班,提高就业水平……记者采访获知,最近一段时间,各地多部门变速保驾护航毕业生就业,想方设法扩展就业室内空间。

 拓方式挖潜力

 湖南省国资委在中智招聘网、国聘服务平台近日集中化公布招聘信息内容。针对在今年的并未贯彻落实动向的高校毕业生而言,可谓一场“有利的”。

 据湖南省国资委党委书记、办公室主任杨晓喻详细介绍,现阶段,湖南省属管控公司已招聘2022届应届生毕业生3000余名,与去年差不多。此次夏天招聘也为2022届高校毕业生新增加3158个就业岗位。新增加岗位后,就业岗位数将较去年完成翻番。多地多部门护航高校毕业生就业

 在今年的在我国高校毕业生预估达1076数万人,同比增长167数万人。推动高校毕业生就业变成稳就业的重中之重。从部委局到地方强化措施、变速保驾护航高校毕业生就业。

 进行规模性招聘,扩宽就业方式——人社部高频率举行百日一定互联网招聘、一二线城市协同招聘等系列线上与线下招聘主题活动。日前,国家级别经济技术开发区高校毕业生互联网招聘会机构575家国家级别经济技术开发区内企业,公布约2200个岗位攻守同盟16.4万只岗位要求。

 政策岗位招聘加快推进,在今年的“特岗计划”招聘6.7数万人,“西部志愿者”招聘2数万人,“三支一扶”方案招聘3.4数万人。城镇底层就业广开门路,目前为止,全国各地共公布城市社区专职工作人员岗位总数8.2万只,所有面对高校毕业生对外开放,在其中2.5万只岗位专业招聘高校毕业生。

 “真金白银”援企稳岗,激励吸纳就业——有关部门对吸纳高校毕业生就业的中小微企业给与社保补贴、税费减免、一次性吸纳就业补助。与此同时,加速推进高校毕业生一次性扩岗补贴政策落实。多地多部门护航高校毕业生就业

 深层挖潜力岗位提供,推动就业扩充——国资委规定在今年的国资国企招生高校毕业生总数需在上年前提下有更大的增长幅度。各央企、地区国资委要进一步发掘岗位发展潜力,把现阶段用工所需与超前的储备人才结合在一起,创造更多就业岗位。教育部深入开展万企走进校园主题活动,规定中国高校“一把手”带领访企拓岗,为毕业生发掘大量岗位网络资源。

 在地方,湖南省国资委规定公司深层次开发设计科研助理岗位,带领吸纳高校毕业生。江苏创建民企高校毕业生就业岗位核算体制,发掘“专精特新”中小型企业、新式加工制造业、互联网公司、外包服务等民企岗位网络资源不得少于20万只。

 提能力强扶持

 近日,曲阜师范大学应届生毕业生刘慧东成功上岗山东国瓷功能材料股份有限公司。刘慧东说,她宝贵的就业机遇归功于东营经济技术开发区实施的岗位实践。好多个月前,刘慧东进到该公司开展岗位实践。因为实践发挥出色,她搭上了毕业即就业的“淘宝直通车”。多地多部门护航高校毕业生就业

 为帮助高校毕业生等青年人提高就业水平,人社部、教育部等10单位运行“上百万就业实习岗位募资方案”,全年度将募资不得少于100万只就业实习岗位。

 增加未就业毕业生就业支持力度,“一人一策”给予不断线扶持服务项目。人社部就业促进司厅长张莹近日表明,全面开展未就业毕业生服务项目攻坚行动,贯彻落实未就业毕业生普遍联系、实名认证服务项目,对艰难毕业生进行一对一帮扶,给予“一人一档”“一生一策”专项服务。

 对就业意愿的未就业毕业生,提供1次职业辅导、3次岗位强烈推荐、1次职业技能培训或就业实习机遇;对创业意愿的未就业毕业生,提供创业培训班、项目推介、资询指导、跟进帮扶等人力资源服务……湖南、江苏等多地搞出就业创业帮扶组合策略。多地多部门护航高校毕业生就业

 湖南师范大学2022届大学本科毕业生、A类低保生刘同学,近日取得成功上岗某校老师岗位。据统计,湖南师范大学加强服务支持,对艰难学生群体进行专业技能、就业创业培训班,给与就业应聘求职专项补贴,并优先推荐岗位,提升了毕业生的就业通过率。

 张莹表明,下一步将围绕服务项目高校毕业生的高频事项,执行就业自主创业一件事“打包办代替”,归类发布底层就业、公司吸纳、自己创业、灵便就业、学习培训实习等政策豪礼,集中化兑付税收减免、创业担保贷款、资产补贴等现行政策,保证高校毕业生能够及时全额体验到政策利好。

 就业趋稳稳步发展

 “从中央到地方促就业措施提质增效变速,公司和高校也勤奋连通供求方式,一定程度上推动了毕业生平稳就业。”复旦大学全球科创人才发展研究中心负责人姚凯对《经济参考报》记者表示。但是,他强调,短时间就业难与招聘难共存。对于此事,一方面要构建在校大学生就业云服务平台,线上与线下共同发力扩宽就业方式,推动供求高效率配对。另一方面,为艰难毕业生给予更精准的就业具体指导、技术培训、自主创业就业补贴等扶持措施。

 从这当中长期来看,伴随着新型产业层出不穷,一些新的职业需求应时而生,可是传统人才培养方案无法达到一个新的专业人才。姚凯觉得,应加速培养新兴交叉学科技术专业,推进产学研融合,机构新型产业职业技术培训、实践等系列活动,提升专业人才塑造,以适应和满足企业转型升级所带来的岗位要求。多地多部门护航高校毕业生就业

 北京首都经济贸易大学副教授职称、中国就业研究所研究者毛宇飞对《经济参考报》记者表示,就业偏重于注重工作能力与企业岗位的需求配对,自主创业偏重于对市场变化的敏感性和各类资源的整合能力。对于有就业意愿的学生们,要着力提倡校企合作办学,提升学生们专业技能和职业道德的教育;对于有创业意愿的学生们,要强化创业能力系统化,将灵便就业、自己创业、新就业形状等内容列入已有的知识结构。

 专家指出,我国经济发展维持不断修复、企稳回升趋势,高端装备制造、服务业等推动就业效用显著,就业有希望提质扩容。各地多部门深入分析岗位网络资源,做实做细就业具体指导服务项目,也将进一步减轻就业工作压力。“高校毕业生归属于比较高人力资源人群,拥有比较好的就业延展性,加上就业预估房屋朝向更理智的方位调节,总体来说就业局势将趋稳稳步发展。”毛宇飞说。

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